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Dada as recomendações da Organização Mundial de Saúde (OMS) em virtude da pandemia devido ao Coronavírus (Covid-19) e com o objetivo de evitar contaminação.

Os diretores do sindicato e os funcionários estão trabalhando em Home Office.

Deixamos nossos e-mails à disposição para atendimento.

Para duvidas, denuncias e informações

administrativo@sindescsaude.com.br

Para assuntos referentes à homologação e conferencia do Termo de Rescisão

rescisão@sindescsaude.com.br

Para assuntos referentes à Colônia de Férias, filiação/desfiliação, convênios e mensalidade de sócio

adm@sindescsaude.com.br

A direção do SINDESC agradece a compreensão.

ESCLARECIMENTOS CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO 2020/2021

ESCLARECIMENTOS ACERCA DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA SINDESC/SINDIPAR
O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Curitiba e Região – SINDESC esclarece aos Trabalhadores e Trabalhadoras como andam as negociações para renovação da CCT deste ano.
O Sindicato patronal resolveu de forma unilateral prorrogar a CCT 2019/2020 até o dia 31 de julho de 2020. O SINDESC foi comunicado desta decisão no dia 11 de maio de 2020.
Infelizmente a medida provisória 927/2020 editada pelo governo federal permite os empregadores realizarem diversas modificações prejudiciais aos trabalhadores. O Artigo 30 da MP permite a prorrogação de CCT ou ACT vencido a critério do empregador.
O SINDESC continua se mobilizando para conquistar uma condição de vida melhor para os trabalhadores da saúde. Realizamos neste período diversas reuniões com o Sindicato Patronal. Ajuizamos em torno de 20 ações coletivas para garantir a entrega de EPI,s aos trabalhadores. Realizamos diversas denúncias no Ministério Público. Encaminhamos diversos ofícios para diversas empresas onde são constatados irregularidades. Estamos participando com outros sindicatos e com o Corem de diversas mobilizações. Muitas destas medidas têm surtido efeito. E vamos fazer muito mais.
Com a prorrogação da CCT e em face da pandemia da Covid/19 fica prejudicada neste momento a realização de assembleias. Lembramos que a pauta de reivindicação já foi entregue e a data base (primeiro de maio) está garantida. Também está garantido o pagamento de todos os benefícios previstos na CCT, tais como o vale alimentação, insalubridade, etc. O empregadores devem cumprir TODAS as cláusulas da CCT 2019/2020 até 31 de julho de 2020 face a prorrogação. Caso haja algum descumprimento tomaremos as medidas cabíveis. Se você souber irregularidade e queira denunciar é só entrar em constato com o SINDESC. Garantimos o sigilo da denúncia. Nosso email atendimento@sindescsaude.com.br – http://www.sindescsaude.com.br/contato/
O SINDESC continuará o processo de negociação para que no dia 31 de julho de 2020 consigamos realizar um acordo coletivo benéfico aos trabalhadores e trabalhadoras da saúde. Acompanhe nossos informes.

ESCLARECIMENTO PRORROGAÇÂO CCT SINDESC/SINLAB

Devido a medida provisória 927/2020 o Artigo 30 da MP permite a prorrogação de CCT ou ACT vencido a critério do empregador, o sindicato patrononal SINLAB optou por prorrogar a convenção coletiva de trabalho até 31/07/2020, sendo assim mantem os direitos previsto nas cláusulas da convenção.
O SINDESC continua se mobilizando para conquistar uma condição de vida melhor para os trabalhadores da saúde. Realizamos neste período diversas reuniões com o Sindicato Patronal, o SINDESC continuará o processo de negociação para que no dia 31 de julho de 2020 consigamos realizar um acordo coletivo benéfico aos trabalhadores e trabalhadoras da saúde. Acompanhe nossos informes.

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ACORDO COLETIVO DE TRABALHO PARA REDUÇÃO E SUSPENSÃO .

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO PARA REDUÇÃO DE JORNADA E SALÁRIO E/OU SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO EM VIRTUDE DA PANDEMIA CORONAVÍRUS – COVID 19, ENVIAR NO EMAIL administrativo@sindescsaude.com.br

– O modelo de acordo com base na Medida Provisória 936/2020 terá que ser preenchido pela empresa e impresso em 02 (duas) vias, ambas assinadas pelo empregador. As empresas precisam encaminhar junto ao ACT o “anexo I” que é uma listagem de empregados que terá que conter: nome, função, CPF, tipo de acordo “suspensão ou redução” e assinatura dos trabalhadores.

– Todas as páginas do ACT terão que ser rubricadas, e a página de assinatura do acordo entre empregador e sindicato precisa estar junto a algumas cláusulas do acordo. Os acordos que vierem com a página de assinatura apartada do ACT ou sem qualquer indicação do acordo serão de pronto recusadas.

– A empresa terá que digitalizar o acordo assinado e encaminhá-lo com a lista para o e-mail administrativo@sindescsaude.com.br, para receber o aceite inicial da ACT.

– Após a confirmação do sindicato via e-mail o empregador precisará informar o Ministério da Economia sobre o acordo celebrado dentro do prazo estipulado pela Medida Provisória para fins de validade.

– Todas as empresas que realizarem o acordo terão que encaminhar posteriormente as vias originais do documento para assinatura da Presidente, assim que o SINDESC retornar as atividades de atendimento ao público.

– A vigência do acordo coletivo de trabalho será de 90 (noventa) dias para os casos de redução de jornada e salário e de 60 (sessenta) dias nas situações de suspensão do contrato de trabalho, nos termos da MP 936/2020;

INFORMATIVO PARA OS TRABALHADORES

Isabel Cristina Gonçalves, presidente do SINDESC, sindicato que representa os trabalhadores da saúde do setor privado, esclarece sobre as atividades da entidade durante o isolamento social devido ao COVID-19. Duvidas e denúncias devem ser encaminhadas para: administrativo@sindescsaude.com.br

SINDICALIZE-SE

Sindicalize-se. Juntos é que somos fortes.

Todo trabalhador tem direito a se juntar com outros trabalhadores, para unidos em sua categoria, ter a força para negociar com o patrão. Filiado você fortalece a categoria, aproveita os convênios que o sindicato faz, especialmente para melhorar sua vida.

Na hora de reivindicar seus direitos e de fazer a sua defesa, você pode contar com o peso da categoria, brigando por você, pois a união faz a força.

CONFIRA AS NOTÍCIAS E FIQUE ATUALIZADO

DIREÇÃO EXECUTIVA SINDESC